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商品訊息功能
商品訊息描述
便宜
窗型.分離式.變頻接可適用
適用於品牌: 三菱
(請注意!! 適用機型僅 ~如上附圖所示遙控器~ 若沒有請改選購通用款謝謝!!)
購買前請先注意是否真為遙控器故障
遙控器突然無法使用不一定是遙控器故障，有時是接收器故障，您可以用有拍照功能的手機，對著遙控器的紅外線，試著按遙控器按鍵，若螢幕上有白色光點表示此遙控器沒故障，若沒有光點才是遙控器故障喔
商品訊息特點
評價
訊號傳送：紅外線發光方式
遙控角度：上下左右各30度
遙控距離：7公尺
經典
使用電池：四號電池x 2(需自備)
保固期限：無
保固範圍：新品瑕疵
注意事項：
※產品顏色會因網頁呈現而有些許差異，以收到實品為準 ※
※產品文案為原廠所提供，若有變動敬請參照實際商品為準※
※ 使用前請確實遵從產品說明書內之操作指示及注意事項※
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【記者郭穗台北報導】針對專案補貼補救部分國道收費員一事，活動行政院政務委員林萬億昨（20）日表示，裁撤龐大的國道收費員需要「組織與分工」、「細部作業規畫」、「與員工溝通」、「計畫執行」及「計畫追蹤」等五階段的完整轉業安置計畫，至少要一年半到兩年始能完成，才能讓收費員順利完成轉業安置工作。
林政委指出，當時高公局與遠通公司並沒有照五階段轉業安置，國道收費員轉業安置作業也沒有讓員工充分參與，而且計畫未能完全配合員工所需，以致必須組成自救會以對抗政府與遠通公司，超過二年半的抗爭，員工個人身心受創、家庭經濟受損，社會成本難以估計。據此，政府與遠通公司都必須承擔轉業安置計畫規劃欠周詳，執行效果不佳的責任。
林政委說，民進黨政府有鑑於此，主動邀請遠通公司參與重新評估國道收費員轉置計畫的缺失，提出專案補貼計畫，補救政府與遠通公司對於部分國道收費員受到不公平對待的損失。
林政委強調，政府感謝遠通公司能從善如流，承諾提供一定金額的補貼，以補正轉業安置計畫規劃欠周詳的缺失；這樣的責任承擔，不應該被說成是國道收費員有吵才有糖吃，或是政府亂花錢，全民買單之類的負面評價。
林政委指出，國道收費員這樣龐大的解僱案所需的轉業安置計畫至少必須有以下五個階段：
一、 組織與分工：交通部高公局必須以雇主的身分，邀請得標廠商遠通公司與即將被轉業安置的國道收費員代表，組成轉業安置委員會。由這個委員會掌理轉業安置的執行規劃。這個階段至少需要六個月來讓各方推派代表，進行籌備會議，協商進度、組織分工、設計流程等。如果意見紛歧，時間就要拉長。倘若擔心意見難以整合，更需要有公正第三者參與，例如勞動學者、法律顧問、就業諮商、社會工作等專家，協助提供收費員的個人評估、家庭評估、轉業媒合等專業諮詢。
二、 細部作業計畫：委員會組成之後，界定組織任務完成，就要進行轉業安置的細部作業計畫，包括目標設定、期程規劃、流程設計、進度管控、分工、經費來源、預算編列等。細部作業計畫必須越詳盡越好，因為要讓被轉業安置的員工信任，如果計畫太簡略，員工會因不確定性而焦慮不安，甚至騷動，影響對接手的遠通公司的信任感，不利於新雇主與員工的和諧關係建立。
三、 與員工溝通：一旦細部作業完成規劃，舊雇主高公局與新雇主遠通公司必須與被轉業安置的國道收費員溝通，可採分區說明會、小組座談會、個別家庭訪視等方式進行，讓國道收費員準備被安置。即將被轉業安置的收費員會有一段時間的等待被安置與參與被安置的心理及社會過程，例如對未來新工作的期待、不確定性的焦慮、懷疑自己的新工作適應能力、渴望新工作對生涯的正向影響、準備面對新工作的挑戰、與家人協商轉置後的新生活適應、與鄰里討論新工作的可能經驗、與同事道別的儀式行為規劃等。而這些心理暨社會過程絕不能被忽略或跳過。在進行溝通過程中務必將這些感受納入考量。切忌一廂情願以為這些國道收費員會自動配合遠通公司的轉置想像。
四、 計畫執行：先要進行個別員工的轉業評估。包括個人性別、學歷、工作經歷、性向、知能、期待、生涯規劃、家庭、婚姻、社區生活、社團、宗教、族群、文化等，也就是要進行「個別化的轉業安置計畫」。絕不能把所有國道收費員當成是同一種被轉置人員來看待，其差異性可以想像。進行個別化轉置計畫恐怕展覽出清價需要三個月到半年才能完成。端視委員會聘請多少就業輔導專業人員。在此同時，遠通公司必須盤整職缺，對這些職缺進行工作分析，以利與個別化的轉業安置計畫銜接，才能適性適才安置。接著，才依個別化的轉業安置計畫一一進行新工作的媒合。同時，要給員工有反悔、改變意向的機會。這樣的工作必須在轉任新工作前三個月以前完成，以利員工進行進入新工作環境的準備。
五、 計畫追蹤：一旦轉置啟動，必須輔以計畫追蹤。協助員工適應新環境、處理不適應員工的再轉置。直到每一位員工轉入新工作崗位之後都能順利就業。2016/8/20
下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【吳敏菁╱彰化報導】
市售含葡萄糖胺成分的保健食品，被視為銀髮族用來維持身體靈活的保健聖品，彰化縣衛生局抽驗市售「含葡萄糖胺成分保健食品」，22件產品中有8件產品的葡萄糖胺（或葡萄糖胺鹽酸鹽）未達標示宣稱之含量，不符合率達3成6，最低竟只有標示值4.2％。
衛生局長葉彥伯表示，這次抽驗不符合8件產品中，7件是液態型供人飲用的保健產品，1件是錠劑型，檢出葡萄糖胺（或葡萄糖胺鹽酸鹽）含量介於標示值的4.2％至79.2％，其中3件產品檢出含量不到標示值1半，最誇張的是某5合1鈣碇，標示250毫克，實際只有10.5毫克。
葉彥伯指出，抽驗與標示值不符產品，均移請負責廠商所轄衛生局進行源頭調查，如調查結果涉及標示不實，可依違反《食品安全衛生管理法》第28條規定，處以4萬元以上至400萬元以下罰鍰。
衛生局表示，人體可自行合成葡萄糖胺，只是隨年齡增加，合成速度趕不上分解，健康飲食、多運動及維持理想體重，才是保持身體及關節健康的根本之道；另可多攝取對關節有益含膠質及軟骨素的食物，包括白木耳、山藥、鮭魚、海蔘、蝦子及海帶等，並攝取充足鈣質，多曬太陽，維持強健骨骼。
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